Tempo determinato – la corte di Giustizia Europea si occupa di preavviso di licenziamento nei contratti a termine

La Corte di Giustizia dell’Unione europea, con sentenza Causa C-38/13 del 13 marzo 2014 qui allegata, dichiara non conforme alla normativa comunitaria la previsione di termini differenti di preavviso di licenziamento tra i contratti a tempo determinato superiori a sei mesi ed i contratti a tempo indeterminato, Tale previsione è contenuta nella normativa polacca. [download id=”845″]

Lavoro intermittente: precisazioni per installatori di palchi nelle manifestazioni

Minlavoro con circolare protocollo 5286 del 13 marzo 2014 qui allegata, precisa che l’esclusione della possibilità di instaurare lavoro intermittente di cui all’interpello 7/2014 riguarda solo chi è unicamente impegnato nell’attività di installazione palchi et simili e non chi è impegnato anche nello svolgimento dello spettacolo vero e proprio e che rientra quindi nei punti […]