Voucher, nuova procedura telematica FASTPOA per semplificare gli adempimenti
Inps, nel messaggio allegato, introduce la procedura telematica, denominata FastPOA. Tale procedura è strutturata in modo da rendere più facile e immediata la gestione delle operazioni fondamentali
Età pensionabile, la proroga sino a 70 anni non vale per chi ha solo il regime retributivo
E’ il principio enunciato dalla Corte di Appello di Roma nella allegata sentenza che interpreta l’art. 24 del dl 201/2011.
Integrativi aziendali 2014-2016 alla Ferrero ed alla Nestlè
Si allegano gli accordi firmati rispettivamente in data 25 luglio 2014 e 30 luglio 2014.
Riduzione contributiva per donne prive di impiego da 6 mesi – Legge 92/2012 Fornero – dal 1 luglio 2014 ripristinate le agevolazioni
Inps cambia orientamento con l’allegato messaggio n.
Durc e posizione dei soci
Inps con il messaggio qui di seguito riportato conferma la sua posizione: i debiti dei soci delle società di persona sono ostativi al rilascio del durc della società
Intermittenti e lavoro notturno: adempimenti del notturno prima della ottantesima giornata.
Minlavoro nella nota allegata esamina e riassume la problematica.
Lavoro a termine e indennità risarcitoria da 2,5 a 12 mensilità: ok della Consulta
La Corte Cosituzionale si pronuncia in merito con la allegata sentenza n.
Conducente ed obbligo di documentazione attestante il rapporto di lavoro
Ministero Interno con la allegata circolare detta precisazione in merito con particolare riguardo al conducente di bus a noleggio e lavoro temporaneo. Coglie l’occasione per riassumere la materia.
Licenziamento discriminatorio in base all’età – lavoro intermittente
La Corte di appello di Milano in occasione di una pronuncia in materia di licenziamento di un lavoratore intermittente per aver superato il limite di età di 25 anni, rileva una illegittimità per discriminazione in base all’età secondo la normativa CEE.
Lavoro a termine: il diritto di precedenza dopo il dl. 34/2014 cv. l.78/2014.
Fondazione Studi analizza la problematica con la circolare n. 16 del 22 luglio 2014.