Stato di gravidanza taciuto al datore: non è mai giusta causa di licenziamento. Nessun termine per impugnare
Il licenziamento intimato alla lavoratrice dall’inizio del periodo di gestazione fino al compimento di un anno di età del bambino in violazione dell’art. 2, secondo comma, legge n. 1204 del 1971, è affetto da nullità, a seguito della pronuncia della Corte Cost. n. 61 del 1991, ed è improduttivo di effetti. La nullità può essere […]
Mantenimento dell’iscrizione alle liste di mobilità e assunzione a chiamata
Il lavoratore iscritto nella liste di mobilità, assunto con contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato senza obbligo di risposta alla chiamata, mantiene l’iscrizione nella liste. Lo afferma Ministero lavoro in Interpello n. 15/2015 del 3 luglio 2015.