Assenze reiterate per malattie e licenziamento
La Cassazione conferma l’ultratrentennale e sempre costante giurisprudenza che, a partire da Cass. S.U. n. 2072/80, ha sempre statuito che, anche in ipotesi di reiterate assenze del dipendente per malattia, il datore di lavoro non può licenziarlo per giustificato motivo, ai sensi dell’art 3 legge n. 604/66, ma può esercitare il recesso solo dopo che […]
Riforma fiscale – dlgs sulla certezza del diritto in GU
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 18 agosto 2015 il dlgs 5 agosto 2015 n. 128 – Disposizioni sulla certezza del diritto nei rapporti tra fisco e contribuente, in attuazione degli articoli 5, 6 e 8, comma 2, della legge 11 marzo 2014, n. 23. I temi disciplinati: 1) Abuso del diritto o elusione fiscale 2) Raddoppio termini di […]
Durc interno – da settembre sostituito dal durc on line – rateazioni 11- 15 luglio 2015 e rimedio di Inps
Con Circolare n. 8634 del 5 agosto 2015, il CNO (Consiglio Nazionale Ordine Consulenti del lavoro) segnala che, vista l’impossibilità di regolarizzare alcune posizioni per errore tecnico dell’INPS, l’Istituto ha indicato alle proprie Sedi di “forzare” il semaforo rosso per riconoscere regolari le aziende che hanno comunque presentato la richiesta di rateizzazione nel termine di 45 giorni (in […]
Marittimi ed infortuni – istruzioni Inail
Inail detta istruzioni operative in materia di razionalizzazione delle attività di valutazione medico-legale per gli infortuni sul lavoro, le malattie professionali e la inidoneità temporanea alla navigazione dei lavoratori marittimi già assicurati presso l’ex Ipsema. Istruzioni operative. Inail circolare n. 66 del 4 agosto 2015