Uniemens – 2/12/2015 – documento tecnico 3.2 e allegato tecnico 3.2.0

Inps pubblica documento tecnico 3.2 e allegato tecnico 3.2.0. Tra le novità apportate si segnalano: esonero contributivo triennale Legge 190/14, fruizione congedo parentale ad ore, personale marittimo sbarcato, Ccnl dipendenti Rai, lavoratore in esodo ex art.4 legge n.92/2012, EBIPRO riguardante il ccnl studi professionali, giovani calciatori. Manuale di variazione.  

Ammortizzatori in costanza di rapporto – istruzioni operative

Il decreto legislativo n. 148 del 14.9.2015 contiene la nuova disciplina delle integrazioni salariali e dei fondi di solidarietà. Sono abrogate, in tutto o in parte, le leggi n. 164/1975, n. 427/1975, n. 223/1991 e n. 92/2012. – Le disposizioni generali (titolo I, capo I), valide per la CIGO e la CIGS, prevedono tra le […]

Stato di Israele – accordo sulla previdenza sociale

Dal 1° dicembre 2015 è in vigore l’Accordo tra la Repubblica italiana e lo Stato di Israele sulla previdenza sociale firmato a Gerusalemme  il 2 febbraio 2010, ratificato con legge del 18 giugno 2015, n. 98. L’Accordo sostituisce integralmente  lo “Scambio di lettere tra il Governo della Repubblica Italiana e il Governo dello Stato d’Israele […]

Agricoltura e agevolazioni Legge 190/14 – Inps riprende ad esaminare le richieste

Si riporta il Messaggio Inps n 7264 del 2 dicembre 2015.   Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 02-12-2015 Messaggio n. 7264 OGGETTO: Datori di lavoro agricolo – esonero triennale ex art. 1, co. 119, Legge 23 dicembre 2014, n.190. Con messaggi n. 1144 del 13/2/2015 e n. 1689 del 6/3/2015 […]

Collaboratori coordinati-continuativi e sicurezza su lavoro

L’art 2087 del codice civile si applica ai lavoratori a progetto ancora in corso e dal 2016 si applicherà ai cococo. Afferma la Cassazione che “Tale obbligo è disciplinato a livello normativo, considerato che l’art. 66 comma 4 del D.Igs. n. 276 del 2003 prevede che al lavoratore a progetto si applicano le norme sulla sicurezza e […]