Lavoro festivo – quando può essere obbligatorio
La norma di cui all’art. 5, co.3, L. n. 26049 che consente il lavoro nei giorni di festività può ritenersi comunque derogabile solo in presenza di almeno uno dei seguenti modi: a) accordo individuale col datore di lavoro b) accordo sindacali stipulati da oo.ss. cui il lavoratore abbia conferito esplicito mandato. La Cassazione, sentenza n. 27948 del […]
Incentivi all’assunzione donne e over 50- L. 92/2012, art. 4 commi 8-11 – pubblicati i settori per il 2018
Il Ministero del Lavoro individua i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo – donna superiore al 25% come media annua. Tale provvedimento è necessario per la possibilità di applicazione degli incentivi per l’anno 2018 previsti dall’articolo 4, commi 8-11 della Legge n. 92/2012 per l’assunzione di donne di qualsiasi età prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e […]
Disabili – incentivi alla assunzione – rifinanziamento
Pubblicato il decreto interministeriale (Lavoro-Economia) con cui viene rifinanziato per il 2017 l’incentivo per i datori di lavoro che assumono disabili ai sensi dell’art. 13 della legge 68/99. Decreto interministeriale Mef Lavoro del 29 settembre 2017
Inps pubblici dipendenti – posizione assicurativa più trasparente
Inps comunica il rilascio nuove funzionalità applicative per la gestione nella Posizione Assicurativa dei pubblici dipendenti degli “eventi con accredito figurativo”. Inps, messaggio n. 4939 del 7 dicembre 2017
Congedo assistenza disabili – assistenza solo notturna
Un lavoratore titolare del congedo biennale per assistenza della madre è stato licenziato poiché in alcuni giorni era stato trovato lontano dalla residenza della madre. Il lavoratore dimostrava di assistere la mamma nella notte e pertanto il licenziamento è stato dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto. Non può ritenersi che l’assistenza che legittima il beneficio […]
Licenziamento e reintegra – cosa si intende per insussistenza del fatto contestato
Un lavoratore titolare del congedo biennale per assistenza della madre è stato licenziato poiché in alcuni giorni era stato trovato lontano dalla residenza della madre. Il lavoratore dimostrava di assistere la mamma nella notte e pertanto il licenziamento è stato dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto. Non può ritenersi che l’assistenza che legittima il beneficio […]
Tirocini Lombardia – la nuova regolamentazione
DELIBERAZIONE N° X / 7403 – Seduta del 20/11/2017. La delibera dovrà essere ratificata dal Consiglio regionale.