Licenziamento del lavoratore in congedo facoltativo occupato in altra attività lavorativa
La Cassazione conferma la legittimità di un licenziamento in cui il lavoratore in congedo di maternità facoltativa si dedicava ad altra attività lavorativa anziché attendere alla cura del figlio. “Il d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, att. 32, comma 1, lett. b), nel prevedere – in attuazione della legge-delega 8 marzo 2000, n. 53 – che […]