Assunzione agevolate in somministrazione – requisito dell’incremento occupazionale
In caso di assunzione di un lavoratore in somministrazione, la eventuale condizione dell’incremento occupazionale netto sulla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti è riferita all’impresa utilizzatrice e non alla somministratrice, al fine di ottenere i benefici economici legati all’assunzione e sempre che ricorrano i requisiti stabiliti dalle specifiche normative per la fruibilità degli incentivi. […]
Pubblici dipendenti – sospensione cautelare ed effetti pensionistici
Inps interviene in materia di Gestione Pubblica fornendo chiarimenti in merito agli obblighi contributivi ed alla valutazione ai fini pensionistici e previdenziali (TFS/TFR) del periodo trascorso in sospensione cautelare per i lavoratori per i quali pende un giudizio innanzi all’autorità giudiziaria. Inps, messaggio 2161 del 29 maggio 2018
Polizia locale – tutele per la sicurezza sul lavoro e luogo di lavoro
La Commissione interpelli si esprime in ordine all’applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro relativamente agli appartenenti alle forze dell’ordine ed al fatto su che cosa si intenda, per i soggetti in questione, “luogo di lavoro”. L’interpello è stato posto con riguardo alla difficile situazione che si crea nei campi rom, […]
Controlli del pc del dipendente – ammissibili per la tutela del patrimonio aziendale
Non si applicano le tutele previste dall’art. 4 Legge 300/70 nel caso in cui il datore abbia posto in essere verifiche dirette ad accertare comportamenti del prestatore illeciti e lesivi del patrimonio e dell’immagine aziendale: e tanto più se si tratti di controlli posti in essere ex post, ovvero dopo l’attuazione del comportamento addebitato al […]
Reddito di inclusione – nuovo modulo dal 1 giugno 2018
Il messaggio Inps n. 2120 del 24 maggio 2018 segnala la pubblicazione del nuovo modello di domanda di Reddito di Inclusione (ReI) per le istanze presentate a decorrere dal 1 giugno 2018. Decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, come modificato dall’articolo 1, comma 190, della legge 27 dicembre 2017, n. 205. All. 1 – […]
Prestazioni occasionali ex voucher – rimborso delle somme non utilizzate
Inps interviene in materia di prestazioni occasionali ai sensi dell’articolo 54-bis del decreto-legge n. 50/2017 indicando le modalità di rimborso somme versate e non utilizzate. Inps, messaggio n. 2121 del 25 maggio 2018
Contributi pensionistici di dipendenti che ricoprono cariche elettive o funzioni pubbliche – precisazioni di Inps
Inps fornisce i chiarimenti in ordine all’applicazione, per gli iscritti a tutte le gestioni INPS, sia pubbliche che private, dell’articolo 38 della legge 23 dicembre 1999, n. 488, nei casi di abrogazione e/o rinuncia al vitalizio o alle prestazioni pensionistiche regionali destinate ai consiglieri, nei casi di restituzione della contribuzione regionale, e di sostituzione dei vitalizi […]
Licenziamento per superamento periodo di comporti intimato anticipatamente – problematiche
La cassazione interviene in merito alla questione “se il licenziamento intimato prima della fine del periodo di comporto sia invalido od inefficace sino alla fine di detto periodo” e stabilisce il seguente princìpio: ”il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di […]
Soccorso alpino – le nuove indennità per i lavoratori autonomi
Pubblicato il DM 19 maggio 2018 volto ad aggiornare l’indennità compensativa spettante ai lavoratori autonomi che si sono astenuti dal lavoro per lo svolgimento delle attività di soccorso alpino e speleologico o di esercitazione, Si tiene conto della retribuzione media mensile spettante ai lavoratori dipendenti del settore industria, determinata per il 2018 in euro 2.148,41. Le […]
Rating di legalità – pubblicato il nuovo regolamento
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 122 del 28 maggio 2018 il regolamento attuativo del rating di legalità approvato con Delibera 15 maggio 2018, n. 27165 (dall’Autorità Garante della concorrenza e del mercato.. L’azienda che otterrà il rating potrà ottenere vantaggi in tema di aggiudicazione di appalti e finanziamenti pubblici, di accesso al credito bancario oltre che alla promozione istituzionale della […]