Fondo bilaterale di solidarietà per il personale delle aziende di trasporto pubblico – Accordo del 4 luglio 2018
Informativa del 10 luglio 2018 n. 017/18 – AGENS Agenzia confederale dei Trasporti e Servizi OGGETTO: Fondo bilaterale di solidarietà per il personale delle aziende di trasporto pubblico – Accordo del 4 luglio 2018. Rendiamo noto che, il 4 luglio u.s., AGENS, ASSTRA ed ANAV hanno sottoscritto con le organizzazioni sindacali FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, FAISA-CISAL e […]
Lavoratori impatriati – nuovi chiarimenti
dal sito fiscooggi.it – 6 luglio 2018 La disciplina fiscale di favore finisce ancora sotto la lente d’ingrandimento dell’Amministrazione: le precisazioni riguardano il requisito della residenza all’estero L’Agenzia delle entrate interviene nuovamente in materia di lavoratori impatriati. Con la risoluzione n. 51/E del 6 giugno 2018, infatti, l’Amministrazione finanziaria fornisce importanti precisazioni per coloro che intendono accedere […]
Appalto illecito e inadempienze retributive e contributive – inrvento di INL
INL interviene , in ordine alla ipotesi in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto. INL, circolare n. 10 del 11 luglio 2018
Ccnl Assicurazione Generali – accordo del 05/07/2018 valido sino al 30/06/2020
Comunicato Firstcisl del 6 luglio 2018 Il giorno 5 luglio 2018, in Roma, è stato sottoscritto il testo definitivo del nuovo Contratto Nazionale di Lavoro per gli Impiegati Amministrativi Agenzie Generali di Generali Italia SPA (ANAGINA). Il nuovo CCNL, per la parte normativa, avrà decorrenza dalla data di stipula (5/7/18). In base all’intesa dell’8 maggio […]
Rappresentante Lavoratori Sicurezza comunicato a Inail anche nella P.A.
La circolare Inail n. 29 del 11 luglio 2018 precisa che anche le Amministrazioni statali assicurate con la speciale forma della gestione per conto dello Stato, hanno l’obbligo di comunicare i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza tramite l’accesso al servizio telematico “Dichiarazione RLS” che diverrà, pertanto, l’unica modalità possibile per effettuare le […]
Lavoratori distaccati: novità su parità retribuzione e condizioni lavoro
Il 9 luglio è stata pubblicata Sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 9 luglio 2018 è stata pubblicata la direttiva 957/2018, approvata dal Parlamento europeo il 28 giugno 2018 , che apporta cambiamenti alla direttiva 96/71/CE in materia di distacco transnazionale dei lavoratori COMUNICATO DI EUROPARLAMENTO Le norme retributive del Paese ospitante si applicheranno a tutti […]
Ccnl Grafici-editoriali-informatici Confapi – rinnovo del 09/07/2018
E’ stata sottoscritta tra UNIGEC-UNIMATICA CONFAPI e FISTEL-CISL, SLC-CGIL, UILCOM-UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti della Piccola e Media Industria della comunicazione, dell’informatica e dei servizi innovativi in data 9 luglio 2018
Tfr in busta paga (Quirr) – fine al 30/06/2018 – interviene Inps
INPS – Messaggio n. 2791 del 10 luglio 2018 OGGETTO: Liquidazione della quota integrativa della retribuzione (Qu.I.R.) ai sensi dell’articolo 1, comma 26 e seguenti, della legge 23 dicembre 2014, n. 190. Cessazione dell’obbligo di erogazione della Qu.I.R. L’articolo 1, comma 26 e seguenti, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (legge di […]
DL 87 del 12/07/2018 – cd. decreto dignità, in vigore dal 14 luglio 2018
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, il decreto legge n. 87 del 10 luglio 2018, – disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese. Il decreto entra in vigore il 14 luglio 2018. Vita breve per i contratti a termine. Si passa dalla durata di 36 mesi a 12 mesi […]
Inail – riduzione premi per sicurezza – disponibile modello OT24-2019
I datori di lavoro che intendono chiedere la riduzione del tasso INAIL, per avere previsto delle misure legate alla sicurezza e igiene sul luogo di lavoro migliorative rispetto a quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008, devono presentare all’Istituto apposita richiesta con il modello OT24. Per poter accedere al beneficio le aziende devono rispettare le seguenti condizioni: […]