Infortunio sul lavoro – quando il comportamento errato del lavoratore esclude la responsabilità del datore
La condotta del lavoratore esclude la responsabilità del datore di lavoro non solo quando essa si collochi in qualche modo al di fuori dell’area di rischio definita dalla lavorazione in corso ma anche quando, pur collocandosi nell’area di rischio, sia esorbitante dalle precise direttive ricevute ed, in sostanza, consapevolmente idonea a neutralizzare i presidi antinfortunistici […]