Licenziamento per non aver accettato la trasformazione da full time a part time
La proposta di trasformazione del rapporto da full time in part time, formulata poco prima della intimazione del licenziamento e dalla lavoratrice rifiutata, costituisce prova del tentativo di «repechage» posto in essere dalla datrice di lavoro. E’ quanto afferma la Cassazione con l’ordinanza n. 1499 del 21 gennaio 2019 qui allegata.
Contratto a termine – ulteriori 12 mesi in sede ITL anche per il limite fissato dal ccnl
Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 1214 del 7 febbraio 2019 afferma che l’ulteriore contratto della durata di 12 mesi potrà essere stipulato anche quando il limite massimo raggiunto sia quello individuato dalla contrattazione collettiva. Nota ITL
Risarcimento per perdita di chance – non è assoggettabile ad irpef
La Commissione Tributaria Regionale riteneva che la perdita di chances costituisse un’ipotesi di lucro cessante per il danno patrimoniale futuro e che rientrasse nella previsione dell’art.6 T.u.i.r., secondo cui le indennità, anche a titolo risarcitorio, conseguite in sostituzione di redditi, costituiscono redditi della stessa categoria e vanno assoggettate a tassazione. Il contribuente sostiene che, come affermato […]
Durata del contratto di solidarietà in occasione di subentro di nuovo datore di lavoro in regime di cambio appalto
Ministero Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 1 del 8 febbraio 2019 (1/2019), con il quale risponde ad un quesito congiunto delle Associazioni Agens, ANCP e delle Organizzazioni sindacali nazionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, SLM Fast Confsal e UGL TAF, in merito alla durata del trattamento di integrazione salariale per la causale di contratto di solidarietà […]
Contributi commercianti e artigiani per il 2019
Le aliquote contributive per il finanziamento delle gestioni pensionistiche dei lavoratori artigiani e commercianti, per l’anno 2019 sono specificate nela circolare Inps n. 25 del 13 febbraio 2019 il cui indice è qui riportato. 1. Premessa 2. Contribuzione IVS sul minimale di reddito 3. Contribuzione IVS sul reddito eccedente il minimale 4. Massimale imponibile di reddito annuo […]
Impatriati – precisazioni di Agenzia Entrate
Regime speciale degli impatriati: l’Agenzia pubblica tre interpelli (dal sito fiscooggi.it) -12 Febbraio 2019 L’Amministrazione è stata sollecitata da lavoratori che nel 2019 intendono trasferire la propria residenza fiscale in Italia e avvalersi dei benefici previsti dal Dlgs 147/2015 Con tre risposte ad altrettante istanze di interpello, l’Agenzia delle entrate interviene sul regime speciale per i […]
Cessione di attività professionale e tassazione
Cessione attività professionale: la Ct fissa il valore della clientela – dal sito fiscooggi.it 20 Febbraio 2019 Il giudice di merito deve includere e tassare tra i redditi diversi soltanto questo corrispettivo e non, indistintamente, tutti i proventi derivanti dall’operazione economica Nell’ipotesi di trasferimento dell’attività professionale, il valore della clientela da sottoporre a tassazione (exarticolo 54, […]
Buoni pasto – divieto di cumulo oltre gli otto – precisazioni
Il divieto di cumulo oltre il limite di otto buoni pasto (articolo 4, comma 1, lettera d, Dm 122/2017) non incide sui limiti di esenzione dal reddito di lavoro dipendente (5,29 euro giornaliero ovvero, per i buoni elettronici, 7 euro). La non concorrenza al reddito di lavoro dipendente (e assimilato) delle prestazioni sostitutive di mensa […]
Somministrazione fraudolenta – profili sanzionatori – interviene INL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro pubblica la circolare n. 3 del 11 febbraio 2019 (all) che riporta le indicazioni operative sulla nuova fattispecie della somministrazione fraudolenta, ai sensi dell’art. 38-bis D.Lgs. n. 81 del 2015, reintrodotta ad opera della Legge 9 agosto 2018 n. 96 di conversione del D.L. 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti […]
Privacy – pubblicazione in bacheca di valutazione dei lavoratori – illegittimità
NEWSLETTER N. 448 del 21 dicembre 2018 – dal sito garanteprivacy.it Garante privacy: no alla “gogna” sul posto di lavoroNella bacheca aziendale le foto dei lavoratori e un emoticon con il giudizio sull’attività svolta “Faccine” e punteggi associati ai volti dei lavoratori nella bacheca aziendale. Era questo il sistema adottato da una cooperativa toscana che opera nel […]