Dimissioni da contratto a termine – diritto a chiedere la conversione a tempo indeterminato
Le dimissioni del lavoratore da un contratto a tempo determinato, facente parte di una sequenza di contratti similari succedutisi nel corso degli anni, esplica i propri effetti anche con riferimento al rapporto a tempo indeterminato accertato dal giudice con sentenza dichiarativa della nullità del primo dei contratti di lavoro a termine, salvo che il lavoratore non dimostri che le dimissioni […]
Legno e arredo – Confapi – le paghe da marzo 2019
Unital-Confapi e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, hanno sottoscritto il verbale di accordo del 9 aprile 2019, definendo i nuovi minimi di retribuzione dal 1° marzo 2019 per gli addetti alla piccola e media industria del legno, sughero, mobile, arredamento e forestazione, così come stabilito dall’accordo di rinnovo 18 aprile 2017 (allegato). tabella allegata
Autotrasporto – incentivo assunzione giovani conducenti – precisazioni di Agenzia Entrate
La legge 30 dicembre 2018, n. 145 )legge di bilancio 2019, prevede misure incentivanti per l’assunzione di giovani conducenti nel settore dell’autotrasporto – art. 1, commi da 291 a 295 allegati. Agenzia Entrate pubblica una circolare omnibus (circolare 8/E del 10 aprile 2019) di cui si riporta un estratto
Cessione d’azienda – il contratto di lavoro è ceduto ope legis in modo automatico
In caso di cessione di azienda, la cessione dei contratti di lavoro avviene automaticamente ex art. 2112 c.c, per cui, l’azione del lavoratore che intende far valere questo diritto non è soggetta ai termini decadenziali (60 e 180 giorni) previsti per l’impugnazione del licenziamento. Tali termini riguardano il solo caso in cui il lavoratore intenda impugnare […]
Formazione 4.0 – modifiche al credito d’imposta
I commi da 78 a 81 dell’art.1 della legge 148/2018 (legge di bilancio 2019) prorogano di un anno l’applicazione del credito d’imposta formazione 4.0, Agenzia Entrate interviene con la circolare omnibus n. 8/E del 10 aprile 2019 di cui si riporta la parte interessata.
Trasporto a fune – rinnovo del ccnl in data 15/04/2019 valido sino al 30/04/2022
Per gli addetti agli impianti di trasporto a fune, Anef con Fit-Cisl, Filt-Cgil, Uiltrasporti e Savt Trasporti hanno sottoscritto in data 15 aprile 2019 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’accordo avrà decorrenza dal 1° maggio 2019 sino al 30 aprile 2022. allegato
Svuotamento delle mansioni – demansionamento – licenziamento – analisi della Cassazione
La privazione totale delle mansioni, che costituisce violazione di diritti inerenti alla persona del lavoratore oggetto di tutela costituzionale ( cfr. Cassazione civile sez. un., 22/02/2010, n.4063 resa in fattispecie di «sostanziale privazione di mansioni» in un rapporto di pubblico impiego privatizzato), non può essere invece una alternativa al licenziamento. Cassazione, ordinanza n. 10023 del […]
Miniere – ccnl rinnovato in data 11/04/19 valido sino al 21/03/2021
Assomineraria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno siglato in data 11 aprile 2019 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl attività minerarie del 15 febbraio 2017. Il nuovo Ccnl decorre dal 1 aprile 2019 e scadrà il 31 marzo 2021. Accordo allegato
Fondo bilaterale solidarietà artigianato e somministrazione – come si computa la contribuzione correlata alle prestazioni
Al riguardo la circolare Inps n. 53 del 12 aprile 2019 qui allegata.
Pensioni: risposte a quesiti per: quota 100, ape, opzione donna
Numerosi quesiti trovano risposta nel messaggio Inps n. 1551 del 16 aprile 2019 (allegato) che fa seguito alla circolare Inps n. 11 del 29 gennaio 2019 (allegata)