Licenziamento per inidoneità e limiti all’obbligo di repechage

La Cassazione avalla la pronuncia dellla Corte di merito che afferma: ………..l’unico reparto, presso cui il lavoratore avrebbe potuto svolgere attività lavorativa in relazione alle limitazioni funzionali accertate, era quello del reparto “stampaggio materie plastiche” ma tale assegnazione avrebbe richiesto una diversa organizzazione del lavoro nel reparto stesso (che avrebbe rappresentato una indebita ingerenza nell’insindacabile valutazione rimessa […]

Rimborso spese mediche da parte del datore di lavoro

La questione si riferisce al rimborso di spese mediche sostenute negli anni precdenti. Tale rimborso costituisce reddito di lavoro dipendente assoggettato a tassazione corrente e non separata. Non si deve applicare la detrazione ex. art. 15 tuir poichè il lavoratore ne ha già usufruito nell’anno del pagamento. Agenzia Entrate, risposta n. 285 del 19 luglio […]

Privacy – trattamento dati del rapporto di lavoro

Provvedimento n. 146 del 5 giugno 2019 – Prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati nei rapporti di lavoro (aut. gen. n. 1/2016) (dalla newletter garante del 22 luglio 2019) Gdpr: le prescrizioni del Garante per poter trattare categorie particolari di dati Terminata la procedura di revisione alla luce del nuovo Regolamento europeo delle […]

Riscatto laurea – le novità illustrate da Inps

Inps fornisce indicazioni per l’applicazione della disciplina del nuovo istituto del riscatto di periodi non coperti da contribuzione e del diverso criterio di calcolo dell’onere di riscatto dei periodi di studio universitari da valutare nel sistema contributivo. Illustra altresì la facoltà per i fondi di solidarietà di provvedere al versamento della contribuzione correlata a periodi […]

Licenziamento per abuso di congedo straordinario legge 104

Il congedo spetta solo per l’assistenza a persona in condizioni di disabilità grave, debitamente accertata, che si ravvisa solo in presenza di una minorazione, «singola o plurima», che «abbia ridotto l’autonomia personale, correlata all’età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione» (art. […]

Detrazioni fiscali e regime forfetario

Nel caso di due coniugi di cui uno aderente al regime forfetario è possibile che il coniuge lavoratore dipendente applichi la detrazione per figli a carico al 100% se il suo reddito è più elevato rispetto a quello del coniuge in forfetario. Agenzia entrate, risoluzione 69/E del 22 luglio 2019