Contratto a termine per sostituzione – nelle aziende “complesse” non è necessario il nome dei sostituiti
La Cassazione riafferma il seguente principio. ribaltando la pronuncia della giurisprudenza di merito: «in tema di assunzione a termine di lavoratori subordinati per ragioni di carattere sostitutivo, nelle situazioni aziendali complesse, in cui la sostituzione non è riferita ad una singola persona, ma ad una funzione produttiva specifica, occasionalmente scoperta, l’apposizione del termine deve considerarsi legittima se l’enunciazione dell’esigenza di sostituire […]
Le statistiche Inps sui certificati di malattia e le visite di controllo
Inps pubblica, in data 29 agosto 2019, l’Osservatorio statistico sul “Polo unico di tutela della malattia” con i dati relativi al secondo trimestre 2019. Come mostra il successivo Prospetto 1, nel secondo trimestre dell’anno 2019 si registra un incremento del numero dei certificati rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente sia per il settore privato (+6,8%) […]
Cessione di azienda – il lavoratore mantiene i diritti anche se il cessionario è un ente pubblico
Non è conforme alla direttiva CEE 2001/23/CE del Consiglio, del 12 marzo 2001, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, una normativa nazionale la quale preveda che, in caso di trasferimento ai sensi di tale direttiva, e per il fatto che il cessionario è un comune, […]