Ccnl lapidei industria – rinnovo in data 29 ottobre 2019 con scadenza al 31 marzo 2022
In data 29 ottobre 2019 è stato sottoscritto l’accordo tra Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil con le controparti Marmomacchine Confindustria e Anepla per il rinnovo del ccnl lapidei industria, scaduto il 31 marzo scorso. E’ previsto un aumento salariale pari a 97 euro al livello C, diviso in tre tranche: la prima di 29,10 […]
Sport dilettantistico – compensi agli amministratori – disciplina transitoria
Al ruguardi la risposta ad interpello di Agenzia Entrate n. 452 del 30 ottobre 2019.
Somministrazione illecita – nota stampa di ITL Bologna
Una nota stampa dell’Ispettorato nazionale del lavoro di Bologna del 6 settembre 2019 evidenzia la illegittima delle operazioni proposte massicciamente da un noto gruppo imprenditoriale affermando che, tali società non sono autorizzate ed offrono manodopera a prezzi evidentemente troppo bassi. Le aziende che se ne avvalgono si trovano ben presto sanzionate e costrette a pagare di tasca […]
DL 124/19 – misure urgenti in materia fiscale
DECRETO-LEGGE 26 ottobre 2019, n. 124 – Disposizioni urgenti in materia fiscale e per esigenze indifferibili. Gazetta Ufficiale del 26 ottobre 2019. Schede di lettura – Parlamento italiano (la pagina è quella del documento) Articolo 1 (Accollo del debito d’imposta altrui e divieto di compensazione) – pag.5 Articolo 2 (Cessazione partita IVA ed inibizione compensazione) – […]
Subappalti – il limite del 30% non è conforme alla normativa europea
Secondo la Corte di Giustizia Europea (causa C-63/18, sentenza 26 settembre 2019) contrastano al diritto europeo le disposizioni del Codice Appalti che limitano il ricorso al subappalto a una percentuale massima (del 30 o del 40 per cento), in via generale e astratta. Corte di Giustizia Europea causa C-63/2018 Sentenza del 26 settembre 2019
Contributo IVs commercianti – non si calcola sul reddito di solo capitale
Contributo IVs commercianti – non si calcola sul reddito di solo capitale (srl in cui non partecipa all’attività lavorativa con abitualità e prevalenza). L’obbligo assicurativo sorge nei confronti dei soci di società a responsabilità limitata esclusivamente qualora gli stessi partecipino al lavoro dell’azienda con carattere di abitualità e prevalenza. Diversamente, la sola partecipazione a società di […]