Licenziamento per giusta causa – Condanna o patteggiamento per condotta non connessa al rapporto di lavoro – Lesione del vincolo fiduciario
La cassazione riafferma il principio che la detenzione, in ambito extralavorativo, di un significativo quantitativo di sostanze stupefacenti è idonea ad integrare la giusta causa di licenziamento, poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta ma anche a non porre in essere, fuori dall’ambito lavorativo, comportamenti tali da ledere gli interessi […]
Anticipo Naspi – rioccupazione come cococo – non influisce – rapporto con disColl
Oggetto – Indennità di disoccupazione NASpI in forma anticipata e rioccupazione con contratto di collaborazione L’articolo 8, comma 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, prevede, per il lavoratore avente diritto alla corresponsione dell’indennità NASpI, la possibilità di richiedere la liquidazione anticipata, in un’unica soluzione, dell’importo complessivo della predetta indennità, a titolo di […]
Dichiarazioni fiscali: precisazioni sulla procedura di conservazione
Se il contribuente opta per il digitale, deve formare e conservare i documenti nel rispetto delle regole che assicurano i requisiti di sicurezza, integrità e immodificabilità dell’atto La sottoscrizione della dichiarazione da parte del contribuente e del sostituto d’imposta è un elemento essenziale del modello, che deve essere conservato da entrambi i soggetti. L’incaricato alla […]
Voucher – lavoro accessorio – la Cassazione sconvolge la prassi
Con riferimento ad un rapporto di lavoro occasionale accessorio (cd. voucher) la Cassazione avalla una sentenza del giudice di merito che riconosce la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato riscontrando che le modalità di esecuzione delle prestazioni sono rivelatrici di subordinazione. Implicitamente respinge la tesi del committente che sostiene essere la valutazione […]
Ccnl servizi assistenziali Uneba – rinnovo
Unione nazionale istituzioni e iniziative di assistenza sociale (UNEBA) con Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fpl e Uiltucs, in data 10 dicembre 2019 hanno siglato il rinnovo del ccnl, accordo che dovrà essere sottoposto alla consultazione dei lavoratori entro il 25 gennaio 2020. Comunicato sindacale Accordo 10 dicembre 2019
Ccnl autostrade e strade Anas – rinnovo sino al 31/12/2021
ANAS, FILT-CGIL, FIT-CISL, UILPA-ANAS, CONFSAL-SADA-FAST, SNALA-CISAL, UGL – hanno sottoscitto in data 10 dicembre 2019) il rinnovo del ccnl per i dpendenti del Gruppo Anas per il periofo 1° gennaio 2019 – 31 dicembre 2021.
Lavoratori impatriati e rientro da distacco
Un rientro senza discontinuità è normale: niente bonus impatriati La ratio della norma agevolativa è determinata dal “fascino”, in poche parole, il lavoratore che torna deve farlo per scelta consapevole e motivata, tra l’altro, anche dallo sconto fiscale Il rientro in Italia di un lavoratore che ha svolto la sua attività all’estero in esecuzione di clausole contrattuali […]
Ccnl metalmeccanici industria – Metasalute – aggiornamento
Metasalute comunica a tutte le aziende, ai consulenti e ai lavoratori iscritti al Fondo che nella sezione “Documenti del Fondo” è disponibile il Regolamento 2019 approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 20 novembre 2019 e vigente a decorrere dalla medesima data. Gli aggiornamenti riguardano gli artt. 2; 3; 4; 5; 11; 12;13.