Covid19 – fase 2 dal 4 maggio – la circolare di MinInterno – la documentazione del lavoro potrebbe sostituire l’autocertificazione
“Le circostanze giustificative di tutti gli spostamenti ammessi, in caso di eventuali controlli, possono essere fornite nelle forme e con le modalità consentite. La giustificazione del motivo di lavoro può essere comprovata anche esibendo adeguata documentazione fornita dal datore di lavoro (tesserini o simili) idonea a dimostrare la condizione dichiarata. ” è quanto afferma la […]
Covid19 – fase 2 dal 4 maggio – slides di ANCI del dpcm 26/04/2020
Le slides illustrative.
Covid19 – cassa integrazione in edilizia e contributo minimo APE
qui di seguito la nota CNCE del 24 aprile 2020. CIG COVID19 – contributo minimo APE In relazione ai quesiti pervenuti da alcune Casse in merito al calcolo dell’integrazione del contributo minimo APE, si precisa che le ore di CIG COVID-19 rientrano, come ore di cassa integrazione, tra le casuali previste, ai sensi dell’Accordo del 31 gennaio […]
Covid19 – smart working obbligatorio per un invalido a rischio
Il Tribunale di Grosseto interviene con ordinanza ex art. 700 cpcp in merito al caso di un lavoratore affetto da una grave patologia polmonare ordinando al datore di lavoro di lavoro di adibirlo al lavoro in smart working poichè non suissiste nel caso concreto nessun impedimento organizzativo o di altra specie. Tribunale di Grosseto, ordinanza […]