Covid19 – dl. 19 conv. l. 35/2020 – le sanzioni per chi viola le misure governative
DECRETO-LEGGE 25 marzo 2020, n. 19 – Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 convertito con modificazioni dalla L. 22 maggio 2020, n. 35 – TESTO IN VIGORE AL MOMENTO DELLA CONSULTAZIONE. Le sanzioni sono previste dall’art.4.
Il dipendente restituisce le somme indebite “al netto della ritenuta”
DL 24 del 19 maggio 2020 – cd. decreto crescita – Art. 150 – Modalita’ di ripetizione dell’indebito su prestazioni previdenziali e retribuzioni assoggettate a ritenute alla fonte a titolo di acconto 1. All‘articolo 10 del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, dopo […]
INL – procedure conciliative anche da remoto
INL con la circolare n. 192 del 18 maggio 2020 introduce le modalità operative per la conciliazione a distanza utilizzabile sia per l’emergenza covid19 che successivamente.
Covid19 – smart working per genitori con figli under 14
DL 34 del 19/05/2020(decreto cresita – Art. 90 – Lavoro agile 1. Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato che hanno almeno un figlio minore di anni 14, a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito […]
Covid19 – durc prorogati al 15 giugno 2020 – la nota Inail
DL 34 del 19 maggio 2020 – art. 81 – Modifiche all’articolo 103 in materia di sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza 1. All’articolo 103, comma 2, primo periodo, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, sono aggiunte infine […]
Covid19 – contratti a termine – agevolazioni per proroghe e rinnovi
DL 34/2020 – Art. 93 – Disposizione in materia di proroga o rinnovo di contratti a termine 1. In deroga all’articolo 21 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, per far fronte al riavvio delle attivita’ in conseguenza all’emergenza epidemiologica da COVID-19, e’ possibile rinnovare o prorogare fino al 30 agosto 2020 i contratti di […]