Denuncia infortunio – on line anche per rider, lavoro agile, puc e scuola lavoro

Dal 3 febbraio 2021, in caso di infortunio o malattia professionale, è possibile inserire, nella compilazione dei relativi applicativi online (Comunicazione e Denuncia/Comunicazione di infortunio, Denunce di malattia professionale e di silicosi/asbestosi) o nel file da inviare, i riferimenti alle seguenti categorie di lavoratori: rider, beneficiario reddito di cittadinanza (RdC) in attività nell’ambito dei Progetti […]

Ccnl alimentari-panificazione – imprese non artigiane – accordo di rinnovo

In data 28 gennaio 2021, CNA Agroalimentare, Confartigianato Alimentazione, Casartigiani  e FLAI-CGIL, FAICISL e UILA-UIL ha sottoscritto un accordo per il riconoscimento di due trance di anticipo sui futuri aumenti contrattuali per la Parte II del CCNL Area Alimentazione-Panificazione. La predetta intesa, dunque, trova applicazione solo nei confronti delle imprese non artigiane del settore alimentare che […]

Ccnl ortofrutticoli ed agrumari – approvato il rinnovo sino al 31/12/2023

Roma, 26 gennaio 2021 – Si è conclusa positivamente la consultazione dei lavoratori sull’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto nazionale di lavoro applicato ai 60mila addetti del settore ortofrutticolo ed agrumario sottoscritta il 20 novembre 2020 dai sindacati di categoria Fisascat Cisl, Flai Cgil e Uiltucs e dall’associazione imprenditoriale a Fruitimprese-Confcommercio. L’intesa, con vigenza […]

Ccnl terziario Confcommercio – pubblicato il testo unico di 598 pagine

Confcommercio Imprese per l’Italia sottoscrive con le segreterie generali di FilcamsCgil, FisascatCisl e Uiltucs il CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della distribuzione e dei servizi che ha durata quadriennale sia per la parte economica che per quella normativa. Tuttavia è prevista nel contratto una clausola c.d. “di ultrattività” che assicura la permanenza delle discipline scadute fino al successivo rinnovo. Le parti […]

Ccnl tessili PMI – possibile posticipare gli aumenti

In data 25 gennaio 2021 Uniontessile Confapi e Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno sottoscritto un accordo che definisce le procedure operative per consentire alle aziende interessate di posticipare, tramite accordo da sottoscrivere con le Rsu, unitamente alle OO.SS. territoriali, la tranche di aumento decorrente dalla data del 1 gennaio 2021.

Covid19 – lavoro agile non concesso – il tribunale invece lo riconosce

Il Tribunale di Roma, Sezione Lavoro, con Ordinanza 21 gennaio 2021, n. 5961 ha accolto la richiesta di una lavoratrice ad essere messa in smart working per le sue condizioni di salute nonchè per assistere la madre ultraottantenne portatrice di handicap. Tale richiesta non era stata accolta dal datore di lavoro.