Ccnl alimentari artigiani – rinnovo sino al 31/12/2022
È stato sottoscritto in data 6 dicembre 2021, da Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, Confartigianato, CNA, Casa e Claai, l’accordo di rinnovo del Ccnl artigianato area alimentazione e panificazione 2019-2022, scaduto il 31 dicembre 2018, che interessa circa 30mila aziende e più di 100mila lavoratrici e lavoratori. Un rinnovo che arriva in ritardo, anche […]
Inail – definite le rendite con decorrenza gennaio 2021
La circolare Inps n. 46 del 14 dicembre 2021. All. 1 All. 2 All. 3
Green pass rafforzato – il parere del garante
Green Pass: Ok del Garante Privacy alle nuove modalità per revoca e uso Super Green Pass Green Pass: Ok del Garante Privacy alle nuove modalità per revoca e uso Super Green Pass I datori di lavoro dovranno effettuare controlli periodici sulla validità delle certificazioni verdi consegnate dai lavoratori. Il Garante per la protezione dei […]
Igiene ambientale privati – rinnovo ccnl del 9 dicembre 2021
Fise-Assoambiente, UTILITALIA, Confindustria-Cisambiente, Legacoop Servizi, AGCI Servizi, Confcooperative Lavoro e servizi con FP-CGIL, FIT-CISL, Uiltrasporti, FIADEL hanno siglato l‘ipotesi di accordo 9 dicembre 2021 per i dipendenti dalle imprese e società esercenti servizi ambientali stabilendo miglioramenti economici e normativi su alcuni punti, fissando il termine del 15 febbraio 2022 per il completo rinnovo con scadenza 31/12/2024.
Incentivi all’assunzione donne e over 50 – L. 92/2012, art. 4 commi 8-11 – pubblicati i settori per il 2022
Pubblicato il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze n. 402 del 17 dicembre 2021. Il decreto individua per l’anno 2021, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna […]
Covid19 – congedi ex dl 146/21 per figli sino a 14 anni e disabili – nota Inps
La circolare Inps n. 189 del 17 dicembre 2021 illustra le modalità di fruizione del congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.