Lavoro agile non emergenziale – comunicazione rinviata dal 1/11 al 1/12/2022

Comunicazioni di lavoro agile, nuovo differimento per l’adempimento 25 ottobre 2022 – Ministero lavoro ​Si comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23, primo comma, della […]

Fondo Nuove Competenze – nuove FAQ e calcolo dei costi

Sono disponibili nuove Faq per il Fondo nuove competenze, suddivise per i seguenti temi:  Presentazione della domanda (3 nuove faq) Progetto formativo e soggetto erogatore (2 nuove faq) Costi finanziari (1 nuova faq) Criteri di calcolo di retribuzione e contributi nel decreto del Commissario Straordinario n. 275 del 23 settembre 2022, 

Bonus Renzi – codice tributo per la restituzione degli indebiti

La risoluzione Agenzia entrate n. 61E del 18 ottobre 2022 prevede l’istituzione dei codici tributo per il recupero dei crediti di cui all’articolo 1 del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66 e all’articolo 1, commi 12 e ss., della legge 23 dicembre 2014, n. 190, indebitamente utilizzati in compensazione dai sostituti d’imposta – codici 7503 e […]

Appalti e trasporto – responsabilità solidale nella logistica – nota di Minlavoro

Ministero Lavoro con la risposta ad interpello n. 1/2022, nota 13858 del 17 ottobre 2022, fa seguito alla circolare 17/2012 ritiene che anche in caso di appalti di più servizi di logistica relativi alle attività di ricezione, trasformazione, deposito, custodia, spedizione, trasferimento e distribuzione di beni, debba continuare a trovare applicazione l’articolo 29, comma 2, del d.lgs. […]

Appalto certificato ex dlgs 276/03 – Agenzia Entrate non può riqualificarlo

Con la sentenza n. 1115 del 03 ottobre 2022, la Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado dell’Emilia Romagna afferma che deve ritenersi che non è consentito all’Agenzia delle Entrate unilateralmente riqualificare il contratto di appalto certificato, senza seguire la specifica procedura di contestazione di cui all’articolo 80 D.Lgs. n. 276/2003 davanti al Giudice del Lavoro.