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Home » 13. Inail e Sicurezza sul lavoro » SICUREZZA SUL LAVORO » Emergenza epidemiologica » Malattia e infortuni - covid19

Malattia e infortuni – covid19

23/12/2023

La quarantena non è malattia – compatibilità con le ferie

In generale – ferie-rol-exfest, Malattia e infortuni – covid19, Giurisprudenza

08/01/2023

Covid19 – indennità Inail ai familiari dei sanitari

Prassi Inail, Malattia e infortuni – covid19

07/09/2022

Covid19 – Minsalute dispone nuove modalità di gestione dei casi

Prassi Ministero-INL-ANPAL, Malattia e infortuni – covid19

31/12/2021

Covid19 – le nuove misure per la quarantena da gennaio 2022

Prassi Ministero-INL-ANPAL, Malattia e infortuni – covid19, Sicurezza-privacy-vaccino-green pass-covid19

30/12/2021

Covid19 – DL 229 – 30/12/2021 – amplia uso green pass rafforzato e limita le quarantene

Normativa nazionale, Malattia e infortuni – covid19, Sicurezza-privacy-vaccino-green pass-covid19

20/11/2021

Covid19 – DL 146/21 – quarantena come malattia, tutela fragili sino al 31/12/2021 – nota Inps

Prassi Inps, Malattia e infortuni – covid19, Permessi, congedi, baby sitting – covid19

26/10/2021

Covid19 – DL 146/21 – quarantena come malattia rifinanziata sino 31/12/2021 – 600 euro per chi ha dipendenti non assicurati per malattia

Malattia e infortuni – covid19, Permessi, congedi, baby sitting – covid19

13/10/2021

Covid19 – quando si tratta di infortunio secondo Inail

Prassi Inail, Malattia e infortuni – covid19

13/10/2021

Covid19 contratto sul lavoro – nota Inail sulla durata

Prassi Inail, Malattia e infortuni – covid19

01/10/2021

Covid19 – disciplina a tutela lavoratori fragili prorogata al 31/12/2021

Malattia e infortuni – covid19, Permessi, congedi, baby sitting – covid19

Argomenti

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Malattia e infortuni – covid19

Approfondisci

La quarantena non è malattia – compatibilità con le ferie

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Covid19 – DL 229 – 30/12/2021 – amplia uso green pass rafforzato e limita le quarantene

Covid19 – DL 146/21 – quarantena come malattia, tutela fragili sino al 31/12/2021 – nota Inps

Covid19 – DL 146/21 – quarantena come malattia rifinanziata sino 31/12/2021 – 600 euro per chi ha dipendenti non assicurati per malattia

Covid19 – quando si tratta di infortunio secondo Inail

Covid19 contratto sul lavoro – nota Inail sulla durata

Covid19 – disciplina a tutela lavoratori fragili prorogata al 31/12/2021

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