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Casistiche di licenziamento

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27/08/2016

Malattia e accertamenti tramite agenzia investigativa – natura del termine per l’applicazione della sanzione disciplinare

Certificazione e visite di controllo, Procedimenti disciplinari – regolamento, Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo, Giurisprudenza

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04/08/2016

Assenze reiterate per malattia – licenziamento per scarso rendimento o illegittima ritorsione?

Scarso rendimento, Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo, Malattia e licenziamento, Giurisprudenza

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04/08/2016

Mutamento motivo del licenziamento – da economico a ristrutturazione aziendale – inammissibile

Giustificato Motivo Oggettivo

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18/07/2016

Licenziamento del lavoratore in somministrazione assunto a tempo indeterminato

Somministrazione in genere, Giustificato Motivo Oggettivo

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01/07/2016

Rientro dalla maternità in altra sede lavorativa e rifiuto della lavoratrice

Rapporto lavoro (matern.), Maternità e licenziamento, Giurisprudenza

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22/06/2016

Il badge del rilevatore presenze può costituire “controllo a distanza” ai sensi art. 4 legge 300/70

Controllo del lavoratore, Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo, Giurisprudenza

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06/06/2016

Permessi disabili – uso scorretto, anche parziale – licenziamento

Assistenza disabili, Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo, Giurisprudenza

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01/06/2016

Divieto di indossare il velo per una lavoratrice – legittimo in certi casi

Parità e discriminazioni, Discriminatorio, Giurisprudenza

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22/04/2016

Licenziamento disciplinare – termine di applicazione della sanzione

Procedimenti disciplinari – regolamento, Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo, Giurisprudenza

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12/04/2016

Licenziamento per furto, solo presunto e di entità irrisoria – illegittimo

Reato del lavoratore, Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo, Giurisprudenza

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