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Giurisprudenza

05/12/2023

Covid – responsabilità penale esclusa se sono applicati i protocolli specifici

Sicurezza-privacy-vaccino-green pass-covid19, Giurisprudenza

19/10/2023

Garante Privacy – sanzioni regolare dalla Legge 689/81 – rideterminabili dal giudice

Privacy – tutela dati, Giurisprudenza

17/10/2023

Dimissioni – valide solo se c’è la procedura telematica – no per comportamenti concludenti

Dimissioni telematiche, Dimissioni e risoluz. consensuale, Giurisprudenza

02/10/2023

Reintegrati 4000 riders per mancato rispetto della normativa in materia di riduzione di personale

Giustificato Motivo Oggettivo, Giurisprudenza, Piattaforme digitali (riders)

02/10/2023

Interessi moratori sui crediti da lavoro – rinvio alla Corte Costituzionale

Crediti da lavoro, Giurisprudenza

25/09/2023

Sulla scelta del ccnl applicabile – limiti – verbale ITL e impugnazione al TAR

Rappresentatività sindacale, CCNL maggiori, Giurisprudenza, Equa retribuzione

08/09/2023

Whistleblowing – prima ordinanza cautelare di tutela del denunciante

Whistleblowing, Giurisprudenza

31/08/2023

Somministrazione a termine – deve sempre sussistere il requisito della temporaneità, anche se non previsto dalla legge italiana

Somministrazione in genere, Giurisprudenza

04/08/2023

Lavoro notturno per genitore con viglio sino a tre anni – mai obbligatorio

Notturno, Giurisprudenza

30/07/2023

Impugnazione del licenziamento – decorrenza dei 60 giorni in caso di raccomandata non consegnata

Impugnazione licenziamento, Procedimenti disciplinari – regolamento, Giurisprudenza

Argomenti

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Somministrazione a termine – deve sempre sussistere il requisito della temporaneità, anche se non previsto dalla legge italiana

Lavoro notturno per genitore con viglio sino a tre anni – mai obbligatorio

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