10/02/2018 - 16:47
Informazione per la gestione e l'amministrazione del personale
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10/02/2018 - 15:58
Lavoro a chiamata e contrattazione aziendale
Il lavoro intermittente e la forza della contrattazione aziendale di Giuliano Ceneri e Pierluigi Rausei - bollettinoadapt.it del 22/01/2018
10/02/2018 - 15:45
Dipendente che segnala attività illecite - approvata la legge sul whistleblowing
Il Whistleblowing è legge di Andrea Carbone, Lorenza Di Paolo - dal sito bollettinoadapt.it del 27/11/2017
08/02/2018 - 18:39
Edili e Prevedi - nuovi obblighi di informativa
CNCE rende noti gli accordi sindacali nazionali sottoscritti in materia di INFORMATIVA dei versamenti al FONDO PREVEDI.
08/02/2018 - 18:24
Rinuncia dell'amministratore al TFM ed effetti fiscali
La remissione del trattamento di fine mandato effettuata alla società dall’amministratore è assimilabile alla percezione dell’indennità solo nel caso in cui la corrispondente rin
08/02/2018 - 18:21
Minimali Inps 2018 per il lavoro dipendente - recupero entro il 16/04/2018
In tal senso il messaggio Inps n. 536 del 5 febbraio 2018.
08/02/2018 - 17:48
Apprendistato e distacco - ok di INL
Qui di seguito la nota INL
08/02/2018 - 16:19
Apprendistato primo e terzo livello - accordo interconfederale per gli artigiani
In data 1° febbraio 2018 Confartigianato imprese, CNA, Casartigiani e CLAAI con Cgil, Cisl e Uil hanno siglato un
08/02/2018 - 16:10
Infortunio - è “occasione di lavoro” anche l'attività non tipica del rischio assicurato purchè a questa connessa
Un artigiano è rimasto coinvolto in un gravissimo incidente stradale mentre si stava recando presso un capannone per controllare l'esecuzione dei lavori di allacciamento della li
08/02/2018 - 15:33
CIGS oltre il tetto dei 24 mesi - istruzioni
Le indicazioni operative relative ai criteri per l'approvazione, per gli anni 2018 e 2019, dell’ulteriore intervento della CIGS in attuazione della legge di bilancio (art.
07/02/2018 - 19:12
Ispettori del lavoro - nuove mail dal 01/03/2018
Il Ministero del Lavoro avvisa che alla data del 1° marzo 2018 non saranno più operativi gli indirizzi mail con suffisso “@lavoro.gov.it” in uso agli ispettori d
07/02/2018 - 19:01
Distacco transnazionale - frode - disconoscibilità del certificato di previdenza
I giudici nazionali possono, in caso di frode, escludere l’applicazione del certificato di previdenza sociale dei lavoratori distaccati nell’Unione europea se l’istituzione emitt
06/02/2018 - 16:55
Asdi - Inps prende atto della soppressione
Inps - Messaggio n. 196 del 17 gennaio 2018
06/02/2018 - 16:50
Sicurezza - svolgimento dei compiti di primo soccorso da parte del datore di lavoro
INL interviene con chiarimenti in relazione allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso prevenzione incendi e di evacuazione con la
06/02/2018 - 16:41
Visite mediche di controllo pubblici dipendenti - visibilità per le Amministrazioni
Al riguardo il messaggio Inps n. 137 del 12 gennaio 2018.
06/02/2018 - 16:32
Omissioni contributive e somme aggiuntive - nuovo tasso dal 01/01/2018
Variazione allo 0,3% del saggio di interesse legale dal 1° gennaio 2018 e riflessi sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenzia
03/02/2018 - 16:39
Il licenziamento del disabile non deve essere discriminatorio
La Corte di Giustizia UE afferma che l’articolo 2, paragrafo 2, lettera b), i), della direttiva 2000/78 deve essere interpretato nel senso che osta a una normativa nazion
03/02/2018 - 16:01
Consulenti del lavoro – esami di abilitazione 2018
La sessione 2018 degli esami di Stato per l'abilitazione all'esercizio della professione di consulente del lavoro secondo la Legge n.
03/02/2018 - 12:32
Gestione pubblici - conguaglio previdenziale 2017
Inps fornisce chiarimenti e precisazioni sulle operazioni di conguaglio previdenziale 2017 per i datori di lavoro iscritti alla gestione pubblica secondo il seguente Indice
03/02/2018 - 12:07
Licenziamento per superamento periodo di comporto – onere della prova
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile non già ad un licenziamento disciplinare ma ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo e la sol