22/07/2015 - 11:24
Offerta di conciliazione ex art. 6 dlgs 23/2015 (tutele crescenti) – comunicazione telematica entro 65 giorni - precisazioni
La comunicazione citata dal comma 3 dell’articolo 6 del citato decreto legislativo:
Informazione per la gestione e l'amministrazione del personale
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22/07/2015 - 11:24
La comunicazione citata dal comma 3 dell’articolo 6 del citato decreto legislativo:
20/07/2015 - 19:25
La percentuale della riduzione, da applicarsi in sede di regolazione 2015, viene determinata in misura pari al 8,16% dell'importo del premio assicurativo dovuto per il
20/07/2015 - 17:41
Per la lavoratrice madre, conducente di linea nel servizio pubblico di trasporto collettivo, il divieto di cui all’
20/07/2015 - 17:18
Precisazioni di Ministero Lavoro in merito alle modalità di calcolo dei soggetti svantaggiati di cui all’art. 4, L. n. 381/1991.
20/07/2015 - 17:08
20/07/2015 - 10:48
Il principio viene affermato in relazione all'assunzione di lavoratori effettuati con la Legge 407/90 (abolita dal 1/1/2015).
17/07/2015 - 18:30
Circolare n. 16 del 17 luglio 2015 di Fondazione Studi.
17/07/2015 - 10:22
La circolare Fondazione Studi 17/2015 del 17 luglio
17/07/2015 - 08:37
Studi di settore anno 2014 - le novità illustrate dalle Entrate (
16/07/2015 - 18:43
Inps interviene sul prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità in situazione di gravità portando il limite di fruibilità da 8 a 12 anni.
16/07/2015 - 18:24
In data 8 luglio 2015 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il decreto n.90973, che
16/07/2015 - 09:26
La circolare di Fondazione Studi n.
13/07/2015 - 18:46
Agenzia Entrate rende note le modalità di segnalazione ed i possibili comportamenti da tenere in merito alle incongruenze rilevate nella dichiarazione dei redditi rifer
10/07/2015 - 18:22
Bollettinoadapt.it pubblica "Il licenziamento all’indomani del d.lgs. n.
09/07/2015 - 11:47
Anci - Associazione nazionale Comuni Italiani - pubblica sul proprio sito il comunicato che sotto si riporta integralmente.
09/07/2015 - 09:09
Poiché il superamento del periodo di comporto non implica la risoluzione automatica del rapporto, ma occorre sempre che il datore di lavoro eserciti il suo diritto di r